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人力銀行22日公布「2015年度薪資調查報告」,整理出四大現象,一是整體薪資較上年微幅成長2.6%;其次是員工

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資歷變資產,菜鳥行情不再,老鳥加薪有感;三是中小企業起薪大躍進,大企業留才較「給力」;最後是高學歷迷思被打破,起薪扁平化,專科起薪超越大學。

1111人力銀行副總經理李大華指出,從學歷分析,除了博士之外,2015年各學歷入行起薪都微幅下滑,其中又以研究所學歷下滑最多,起薪從2014年的新台幣3萬9,107元降為3萬8,788元。專科學歷起薪則比大學學歷入行起薪高出6元,分別為3萬1,039元及3萬1,033元,顯示專科的實作能力受到重視。他說:『(原音)不多,大概超過6塊錢的月薪,這也代表了整體產業來看,專科實作的能力逐步受到實質的重視,薪水調的比大學還要高。』

不過,李大華強調,學歷雖不是起薪保證,但高學歷者在職場上經過幾年歷練後,在校所學將逐漸發酵,發揮職場價值,薪資也與專科學歷拉開差距。

李大華也分析,雖然專科起薪稍微超過大學,但從業1年之後,大學學歷後勢看漲,超越專科學歷;至於研究所起薪,雖較專科、大學學歷者多,但與2014年同學歷相較,成長卻逐年遲緩,顯示研究所文憑貶值。

人力銀行今天(22日)公布「2015年薪資調查報告」,除了博士之外,2015年各學歷入行起薪幾乎都微幅下滑,其中又以研究所學歷下滑最多。特別的是,專科學歷的起薪比大學學歷高出新台幣6元;不過,在從業1年之後,大學學歷後市看漲,便與專科學歷拉開差距。

此調查是針對2015年有更新履歷資料的求職會員交

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