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員榮醫院長張克

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士致詞表示,避免護士人力不足的最佳方法,就是不限人力上限,只要應徵通過面試即錄取,讓好人才留在院內為民眾服務,提升醫療品質,根據統計,全台護理人員約有二十六萬人,但是投入職場就業的人數僅十五萬人,護理職場人力長期短缺,也讓很多醫院不得已關床,造成病床一位難求,可能原因就是護理人員的薪資福利不佳、勞動條件嚴苛,無法留住人才。

拒絕血汗醫護,員林市員榮醫院除推出多項福利措施,創造護理人員執業理想國度外,昨(十三)日與中台科技大學簽訂產學合作契約書,議定九項合作條款,提供護理系優秀學生學雜費全額補助以外,每個月還有五千元的生活費可領。中台校長李隆盛期許產學合作,創造雙方嶄新價值。

張克士表示,員榮醫院改革護理人員的編制,依據目前設置標準護理人員需一百人,但院內實際配置一百二十人,多出來的人力是為了可以正常上班外,也能獲得充分休息,這種不限人力上限的編制,有助改善醫療品質,更有助醫病間的互動。

中台科大校長李隆盛表示,近年來不少醫療院所都出現人力不足的問題,

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而中臺科大是技職體系當中,醫護相關科系最完整的學校之一,畢業後的專業人才遍及全國醫療界,相信與員榮醫院進一步合作下,

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讓護理系畢業生進入理想的就業環境,雙方能創造嶄新的價值。

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